5月9日，正大集團與海南省萬寧市政府簽署萬寧興隆咖啡城項目合作開發建設協議。在正大集團農牧食品企業中國區資深副董事長謝毅的指示下，由種植事業資深總裁趙金龍擔任組長，與北京總部多個職能部門人員組成盡職調查工作小組。5月25日，北京總部人力資源部招聘總監袁園及團隊、物料采購職能線采購總監李勁松、法律事務部法務副總經理房娜等職能線主管與萬寧興隆咖啡城項目組成員趕赴太陽河咖啡廠（以下簡稱太陽河），啟動盡職調查工作。

首先，盡職調查小組成員與太陽河管理團隊召開了座談會，系統地了解太陽河咖啡廠的歷史進程與發展現狀；接下來由太陽河生產負責人指引，到生產車間全面細致地了解咖啡及周邊產品的生產加工流程。

袁園總監及團隊與太陽河咖啡廠管理人員及一線員工進行深入交流，結合太陽河咖啡廠現有組織結構、人員結構、薪酬績效現狀等，提出未來的組織架構建議，同時啟動了萬寧興隆咖啡城項目組人力資源崗位的招聘工作。

李勁松總監現場勘查在建咖啡廠工程現狀，深入了解設備采購合同履約情況，從物料采購的專業角度，對新建咖啡廠及展示大廳下一步的生產線規劃及設備采購提出了專業指導意見。

房娜副總經理通過訪談及資料整理，從太陽河咖啡廠現存的問題出發，在防范經營風險、資產評估注意事項、主體公司設立等方面提供了全面、專業的法務指導意見。

盡職調查期間，袁園總監團隊還利用資料收集整理空閑時間，組織萬寧興隆咖啡城項目組成員針對正大集團文化及制度進行了員工培訓。培訓現場氣氛熱烈，有趣的講解結合現場互動，讓項目組成員，特別是新員工對集團的發展歷程、企業文化有了更深入的了解。

通過為期六天的現場訪談、資料整理及問題總結，盡職調查小組同心協力、默契配合，以專業高效的執行力，完成了對太陽河咖啡廠的盡職調查工作，為萬寧興隆咖啡城項目組下一步的工作推進指明了方向，為接管太陽河咖啡廠的后續運營工作打下了良好基礎。在集團各事業板塊、職能線的協同幫助下，萬寧興隆咖啡城項目組全體成員定將不辱使命，全力以赴，結合海南自由貿易港的美好前景，將項目打造成海南地標，為正大集團咖啡事業的發展貢獻力量！

（正大（萬寧）田園生態城鎮開發有限公司供稿）